旧版备份
教学奖励
关于开展2019年度安徽医科大学 “教学贡献新华奖”评选工作的通知
2019-12-02 浏览次数：44
关于开展2019年度安徽医科大学
“教学贡献新华奖”评选工作的通知
各部门、各单位：
根据《安徽医科大学教学贡献新华奖评选办法（试行）》，经研究决定，在全校范围内开展2019年度安徽医科大学“教学贡献新华奖”评选活动，现将有关事项通知如下：
一、参选对象
教学贡献新华奖的评选对象，是专业水平高、教学工作量大、教学成效显著，深受广大学生爱戴，得到师生普遍认可的在职在岗任课教师。
二、评选条件
1．理想信念坚定，秉承“国际视野、中国特色、安徽风范、安医品质”理念，热爱教育事业，具有较高的政治素养、崇高的师德、强烈的事业心与责任感，治学严谨，教学业务精湛，在教学领域具有较高的知名度和影响力；
2．长期工作在教学一线，全职从事本科教学的我校专任教师（含实验教辅人员，不含双肩挑人员），在我校从事本科教学工作时间不少于10年。
3．具有扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法。教学工作量饱满。近3年来，每学年至少开设一门（含一门）以上公共基础课或两门以上（含两门）专业主干课程，每年本科教学工作量高于本人额定教学工作量，且高于教研室平均工作量。
4．注重教育研究与教学改革，在教学方法与手段上不断创新，具有深厚的教学功底和突出的教学业绩。主持承担过各类校级重点及以上教学研究与改革项目，并在本科教学改革与质量工程建设、各类课堂教学竞赛、教学成果奖和教研论文等方面取得过突出成绩。
5．遵循教育发展和人才成长规律，在教学过程中为人师表，教书育人，教学效果与教学质量突出。近3学年，每学期学生评教在85分（良好）及以上，其中90分（优秀）及以上等次达到30%以上（含）。
6．积极参与课程思政、创新创业及第二课堂教学的改革和探索，近三年在指导学生毕业论文、学科竞赛、科研训练、实习实训、社会实践等育人工作上取得显著成绩。
7．在专业和课程建设中发挥核心和引领作用,对教学团队建设做出重要贡献。热心指导和帮助青年教师不断提高授课水平，近年来至少指导过1~2名青年教师，且显著提高其教学水平。
8．年度考核合格及以上且无教学事故。无违反《新时代高校教师职业行为十项准则》行为。
三、时间安排和评选程序
1.学院推荐
2019年10月19日-10月24日，学院积极组织符合条件的教师采取个人自荐形式参与评选，填报《安徽医科大学教学贡献新华奖推荐表》（见附件）。专任教师数在100名（包含100名）以上的学院择优向学校推荐候选人3名；50名以上（包含50名）的学院择优向学校推荐候选人2名；专任教师数在50名以下的学院（临床医学院）择优向学校推荐候选人1名。
学院（临床医学院）对申报人申报材料对照上述评审条件及《安徽医科大学教学贡献新华奖评价指标》（附件1）进行初审，并签署推荐意见。各单位需报送《安徽医科大学教学贡献新华奖推荐表》、《安徽医科大学教学贡献新华奖推荐汇总表》（附件2-3），纸质版盖章后报送至高教所A702办公室，电子版打包发至邮箱：1054668520@qq.com。
2.学校初审
2019年10月25日—2019年10月31日，学校在校园网公示各单位推荐人员5个工作日，组织有关部门对申报材料进行审查，对不符合条件或有违规违纪线索一经查实的，取消其候选资格。
3.专家评审
学校将成立教学贡献新华奖评选委员会，并于11月组织专家通过审阅申报材料、听取汇报陈述、投票表决等程序产生拟授获奖名单。
4.学校审定
学校将拟授获奖名单在校园网进行3个工作日的公示，经公示无异议后的拟授获奖名单，报校党委常委会审定通过。
四、奖励
学校对于获得“安徽医科大学教学贡献新华奖”者，每人给予2万元奖励。
五、有关要求
各部门、各单位要高度重视评选组织工作，积极组织广大教师参与评选，认真、慎重地推荐候选人，确保评选工作平稳有序。评选工作本着公开、公平、公正的原则，任何组织和个人不得有串联拉票、诬陷诽谤他人等活动，一经查实，取消其参选资格。
联系人：吴红燕 汪露 电话：65161235
高等医学教育研究所
（教师教学能力发展中心、教学质量评估中心）
教务处
2019年10月18日
